In der aktuellen Kundenzeitschrift "Visana business" orientiert die Visana ue
Damit loest der Versicherer ein zwar kleines, aber seit Jahrzehnten aergerliches Problem: Verlaesst ein Mitarbeiter den Arbeitgeber oder nimmt er unbezahlten Urlaub, geniesst er – gemaess Gesetz – noch waehrend 30 Tagen Versicherungsschutz, sofern er nicht wieder in einen UVG-Vertrag eines neuen Arbeitgebers eintritt.
Dies ergibt in vielen Faellen, wo kein nahtloses Hinueberwechseln in einen neuen UVG-Vertrag stattfindet, das folgende Problem:
Austritt per 30.06.2009
Antritt der neuen Stelle per 01.08.2009
Nachdeckung 30 Tage -> 1. bis 30.07.2009
Fuer den 31.07.2009 bestand bisher keine Deckung. Dies bedeutete entweder den Abschluss einer Abredeversicherung fuer 1 Monat (Pro rata ist nicht moeglich) oder "zuhause im Bett bleiben"!
Ihre Visana loest dieses Problem nun mit der freiwilligen und kostenlosen Verlaengerung der Nachdeckung auf 31 Tage!